Nos engagements
Pour Marrenon, la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) se conjugue au quotidien.
Notre société a su orchestrer des engagements et des actions concrètes qui se mesurent et s’évaluent de la façon suivante :
L’exemple d’un lien étroit et durable entre une entreprise, ses acteurs et ses clients pour promouvoir et défendre une dynamique de territoire.
100 % de nos vignobles sont situés au cœur du Parc Naturel Régional du Luberon.
Ce territoire est classé :
Nous sommes fiers d’être certifiés B Corp, une reconnaissance internationale qui distingue les entreprises répondant à des standards élevés en matière de performance sociale, environnementale, de transparence et de gouvernance.
La certification B Corp (pour Benefit Corporation) est attribuée par l’organisme indépendant B Lab, à l’issue d’un processus d’évaluation exigeant qui analyse l’ensemble des pratiques de l’entreprise.
Concrètement, être certifié B Corp signifie que nous nous engageons à :
Obtenir la certification B Corp n’est pas une finalité, mais une étape. Elle nous engage dans une démarche de progrès continu, avec des objectifs mesurables et une remise en question régulière de nos pratiques.
En tant qu’acteur engagé dans notre territoire, cette certification reflète notre volonté de :
En 2022, plus de 80% de notre vignoble certifié HVE (Haute Valeur Environnementale)
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Agri-Confiance est une démarche faisant l’objet d’une certification par les Organismes Officiels témoignant de la maîtrise de la qualité. Elle intègre obligatoirement l’obligation d’engager des améliorations permanentes tant des processus de production que de l’approche environnementale. Elle repose concrètement pour Marrenon sur les critères suivants : - Un cahier des charges de production encadrant les itinéraires techniques en rapport avec les différentes cuvées produites - Un pilotage des maturités et des récoltes uniquement décidé par les techniciens de nos caves. - Des groupes de travail visant à la recherche permanente par l’observation et l’expérimentation de l’amélioration de la production. - Un encadrement strict des pratiques phytosanitaires visant à diminuer les traitements et à n’utiliser que des produits à criticité faible. - Un mouvement permanent pour améliorer notre empreinte sur l’environnement. 100 % de nos vins AOC sont produits à travers cette démarche. |
100 % de nos vignobles sont situés au sein du Parc Naturel du Luberon et Le territoire est classé Natura 2000 et Réserve Biosphère de l’Unesco.
Ces classements attestent combien nous évoluons dans un milieu exceptionnellement riche de diversité, de beauté naturelle, un espace préservé et à maintenir préservé…
Cette proximité nous a depuis longtemps permis d’anticiper les évolutions des exigences environnementales.
Ce n’est pas une symbolique forte, mais un engagement indispensable pour contribuer à maintenir toute une région dans un équilibre sensible entre activité agricole économiquement viable, dans un écrin exceptionnel.
Nos échanges avec les responsables du Parc sont fréquents et constructifs. Ils nous ont permis d’engager ensemble des actions agro écologiques.
Parmi nos plans d’actions :
- La mise en place d’un MAEC désherbage. (Mesure Agro Environnementale et Climatique)
- Un contrat tri partite a été signé en 2017, en relation avec le Parc Naturel du Luberon et l’Agence de l’Eau pour contribuer à augmenter les pratiques de désherbages mécaniques.
- 700 hectares sont ciblés sur un total de 4500 ha exploités et seront des surfaces qui ne verront plus du tout d’utilisation d’herbicides.
- Le recensement annuel des chouettes chevêches dont la présence est un indicateur majeur de la qualité de la biodiversité régionale.
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PRÉSERVATION ET VALORISATION DES PAYSAGES, DES MILIEUX NATURELS ET DE LA BIODIVERSITÉChoix des matières premières, bâtiments et processus de production, nature des produits et services marqués : notre démarche contribue à la protection de l’environnement et à la transition écologique et énergétique. UN DÉVELOPPEMENT MAÎTRISÉ PAR L’HOMME ET POUR L’HOMMEConjugaison des savoir-faire traditionnels et de la créativité, consommation tournée vers le plaisir, la santé et le bien-être… notre démarche contribue à un développement harmonieux, solidaire et socialement responsable. VALORISATION DES RESSOURCES PROPRES À CHAQUE TERRITOIREEmploi de ressources naturelles et culturelles régionales, développement d’initiatives et projets |
C’est le nom d’un programme de recherche entamé en relation avec l’Université de Marseille.
Nous souhaitons mieux comprendre l’incidence des pratiques culturales sur la vie faunistique et notamment avicole.
Les paysages viticoles jouent un rôle prépondérant sur la biodiversité, dont les conséquences sont majeures pour notre environnement.
Les pratiques d’enherbements partiels, les typologies de paysages sont autant de facteurs qui ont un effet direct sur la faune, la flore.
L’ensemble des exploitations viticoles suivent rigoureusement les procédures de gestion des soldes des effluents phytosanitaires.
Depuis 2017, un nouveau procédé issu de la recherche en relation avec le CEA a montré l’efficacité de l’action de certaines bactéries pour dépolluer les effluents.
Une de ces installations pionnières est mise en place chez un des producteurs (Life Phyo Barre).
Enfin, une attention toute particulière est apportée à tout ce qui peut être trié et recyclé. Des indicateurs de suivis pilotent nos progrès.
Tout nouveau développement intègre l’analyse de l’incidence environnementale de nos choix.
Matériaux utilisés, distances d’approches, recyclable...
Un simple arbitrage d’abandonner la mise en place d’une poignée plastique sur nos formats BIB en 3 litres a fait économiser 3 tonnes de plastiques par an !
Nous privilégions des fournisseurs régionaux, puis nationaux et enfin européens, par ordre de préférence. Fortement exportateurs, notre entreprise est par essence ouverte sur l’extérieur !
Nous avons développé un partenariat avec un ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail), pour des travaux d’entretiens extérieurs ou d’adaptations de certains de nos produits conditionnés.
Evidemment nous sommes attachés, mais cela est de longue date, à veiller à l’équité parmi nos collaborateurs. En atteste la moyenne de présence des collaborateurs de l’entreprise...
Index de l'égalité professionnelle relatif à la rémunération entre les femmes et les hommes en 2025
L'index de l'Égalité femmes-hommes mesure l'efficacité des politiques menées par l'entreprise en matière d'égalité professionnelle.
L'indicateur relatif à l'écart de rémunération est incalculable car l'effectif des groupes valides est inférieur à 40% de l'effectif total.
L'indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles obtient 35 points ;
L'indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité est incalculable ;
L'indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations obtient 5 points.
Le score est ainsi incalculable pour l'année 2025.
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L’ensemble de nos pratiques culturales s’inscrivent dans une dynamique de durabilité très marquée. Certains de nos producteurs se sont engagés dans une viticulture biologique. Depuis 2015, les vins sont qualifiés de « bio », et non plus seulement les raisins qui permettaient d’élaborer les vins. Un équivalent de 1.2 millions de bouteilles peuvent être produites annuellement en Bio. |
